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关于协助开展上海企业用工成本问卷调查的函
2018-11-20 14:57:00 【本站编辑】

 各会员单位及有关企业:

按照上海市协调劳动关系三方委员会2018年工作要求,上海企联开展上海企业用工成本的问卷调查。请贵企业填写附件《上海企业用工成本调查问卷》,并于20181120日之前反馈。如果有问题,请及时与上海企联雇主部联系。

人:宋靖                                 联系地址:上海市共和新路2623407

联系电话:021-56031218               传真号码:021-56030592

电子邮箱:sjin@shec.org.cn

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2018112 

 

附件:上海企业用工成本调查问卷

一、企业的基本信息

1、贵企业所在的行业                    

2、您所在企业的员工总数大约为:    

A 100人以下   B 100~1000人之间   C 1000人以上

3、近三年来,你所在企业的员工总数是如何变动的?(   

A增多         B 减少   C 没有变动

4、近年来,贵企业员工的流动率如何?(   

A 明显上升   B 有所上升   C 基本稳定   D 有所下降   E 明显下降

5、您所在企业过去三年里采取的用工方式是什么?(   

A 全员劳动合同制   B 劳动合同制为主,部分劳务派遣制   

C 劳务派遣制为主,劳动合同制为辅   D 多种用工方式兼有   E 不清楚

二、企业用工成本

6、贵企业用工成本占总成本的比重是多少?(   

A 5%以下   B 5-20%   C 20-40%   D 40-50%   E 50-60%  F 60%以上

7、贵企业可以接受的人工成本上升幅度是?(   

A 3%以下  B 3-5%  C 5-8%  D 8-10%  E 10-15%  F 15-20%  G 20-30%  H 30%以上

8、贵企业用工成本中哪一项增长最快?(   

A 劳动报酬   B 社会保险   C 福利待遇   D 教育培训   E 其他

9、您认为影响企业用工成本的几大因素有【可多选】:    

A 劳动报酬   B 社保   C 公积金   D 政策变化   E 协调劳动关系、处理劳动争议的管理成本

10、以下哪一标准对您所在企业的影响最大:    

A 最低工资标准   B 行业工资指导线   C 社会平均工资   D 公开的市场调研数据

11、贵企业员工的月平均工资(元)水平是多少?(   

A 2420-2500    B 2500-3000       C 3000-3500     D 3500-4000

E 4000-5000    F 5000-6000            G 6000-8000     H 8000以上

12、您对本市职工的2017年月平均工资7132元的看法是?(   

A 偏高   B 反应真实情况   C 偏低   D 不知道

13、您认为2019年本市工资增长指导线的平均线以哪种比例调整合理?(   

A 2%-4%   B5%-7%   C8%-10%   D 11%-13%

14、您认为2019年本市工资增长指导线的下线以哪种比例调整合理?(   

A 1%   B 2%   C 3%   D 4%

15、以下哪一因素对企业工资水平的影响最大?(   

A GDP   B 物价   C 企业效益   D劳动力供求关系   E 其他

16、社保费的税务代征的缴费方式是否增加企业的负担?

A    B   C不清楚

17、若社保费的税务代征的缴费方式增加企业的负担,用工成本会增加的比例?(   

A 5%以下   B5%-10%   C10%-20%   D 20%-30%  E 30%以上

18、中美贸易战是否影响贵企业?(   

A 影响很大   B 影响较小   C 没有什么影响   D 不清楚

三、最低工资标准

19、贵企业员工中基本工资(不含加班工资)为最低工资标准的比例为:   

A 5%以下   B 5-10%   C 10-20%    D 20-30%    E 30-40%    F 50%以上

20、贵企业基本工资(不含加班工资)为最低工资标准的员工主要为:   

A 本市从业人员    B 外省市从业人员 

21、贵企业基本工资(不含加班工资)为最低工资标准的员工主要为:(   

A 签订劳动合同人员   B 劳务派遣人员   C 其他

22、您认为最低工资政策应当是怎样的?(   

A 维持现行做法,每年增加   B 维持每年增加的做法,但增加的数额要减少,现在增加得太多了

C 不必每年都增加,企业经营困难时可以不增加

23、您认为本市正在执行的最低工资标准是否合理?(   

A 偏高   B 比较合适   C 偏低   D 不清楚

24、你对过去五年本市最低工资的增长幅度的意见是?(   

A 增幅过高,企业难以承受   B 增幅较低,低于企业调薪幅度

C 调整太频繁,企业很被动   D 不清楚

252019年最低工资标准如需调整,在现有标准的基础上增加多少为宜?(   

A 100元以下   B 100-150    C 150-200    D 200-300   E 300元以上

26、若本市最低工资的增幅超过7%,对您所在企业用工成本的影响程度:   

A 难以承受   B 影响很大   C 影响甚微   D 没有什么影响

27、若本市最低工资的增幅高于本市市场工资水平的增幅,本企业会采取什么对策【可多选】:(    )

A 裁减工人   B 削减职工福利   C 搬迁至用工成本低的地区

D 采取人工替代性的措施,例如引进机器人等   E 不采取对策,执行最低工资标准   F其他

28、最低工资在企业薪酬管理中的参考作用:   

A 作为基本工资标准   B 作为加班工资计算基数   C 作为社保缴费基数 

D 作为病假工资标准   E 直接作为工资标准支付   F 不考虑 

29、最低工资提高时是否影响贵企业招工情况?(   

A 有影响,最低工资提高后,更加容易招到员工

B 有影响,最低工资提高后,考虑到人工成本承受情况,会考虑减少招工数量

C 有影响,但影响不大                  D 无任何影响

30、现行的最低工资标准对贵企业的人工成本影响程度有多大?(   

A 影响非常大,影响了企业的生存   B 影响较大,增加了很多成本

C 影响较小   D 没有影响,员工的工资水平远高于最低工资标准

31、企业考虑某地区投资时,当地的最低工资标准对投资意向的影响:   

A 影响很大   B 影响较小   C 没有什么影响   D 不清楚

 

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